進入四月，新冠疫情席卷重來。原本按照學校原定計劃，春招就要開始，而形勢嚴峻的疫情，讓一切都發生了改變!

    每年四月下旬春招會，作為我校畢業生與用人單位集中見面的平臺，大量的工作機會和實習崗位會在此期間密集推送，今年因為疫情被果斷叫停。

    為了盡可能減小疫情對畢業生就業的不利影響，我校迅速調整了工作安排，將原定的線下的供需見面會改為線上進行——云上招聘正式啟動。

    從“面對面”到“鍵對鍵”，疫情考驗著學校就業工作信息化建設水平，而精準的信息推送和及時的線上服務是關鍵。一方面，學校通過微信、郵件、電話收集用人單位信息，然后統一在微信群、釘釘群等線上平臺給予發布；另一方面，學校根據畢業生生源地，設置了不同的地區群，方便學生第一時間獲取自己當地的用人信息，與用人單位及時對接。在手續辦理方面，學校因“時”制宜也設置了特別的安排，允許學生可以提交電子版材料。除了及時發布信息、不間斷辦理就業手續外，我校還安排教師在線的方式解決畢業生求職中的困惑和問題。

    云上招聘，不僅對學校的就業工作是一個挑戰，對畢業生也有一定的困難。傳統招聘模式下，當面宣講，集中面試，學生參與其中，對用人單位實際情況有更直觀的感受。而疫情的持續使招聘存在諸多變化，畢業生們需要迎難而上，適應新的招聘模式。

    我校負責學生就業的工作人員建議，畢業生們應放平心態，聚焦自己求職的最主要訴求，例如工作地點、發展空間、薪資水平等，并且提醒大家為線上面試做準備，練習如何在短時間內充分展現自己的實力。作為求職者，還應多關注招聘信息更新，多做備選方案，靈活調整招聘目標，利用互聯網平臺的便利，為自己創造更多可能。